【事業主の皆様へ】働き方改革推進支援助成金のご案内

投稿日：2025年08月13日

　厚生労働省では、中小企業における労働時間の設定の改善の促進を目的として、生産性を高めながら労働時間の縮減等に取り組む中小企業・小規模事業者や、傘下企業を支援する事業主団体を対象とした助成金制度を設けています。リーフレットを公開していますので、ぜひご覧ください。それぞれの詳細につきましては、厚生労働省ホームページをご確認ください。

１．働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）
　生産性を向上させ、時間外労働の削減、週休２日制の推進、勤務間インターバル制度の導入や医師の働き方改革推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
　１－１．業種別課題対応コース（建設業）のご案内.pdf　
　１－２．業種別課題対応コース（運送業等）のご案内.pdf
　１－３．業種別課題対応コース（病院等）のご案内.pdf
　１－４．業種別課題対応コース（情報通信業、宿泊業）のご案内.pdf　
※働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）（厚生労働省ホームページ）

２．労働時間短縮・年休促進支援コースのご案内.pdf
　令和２（２０２０）年４月１日から、中小企業に、時間外労働の上限規制が適用されています。このコースは、生産性を向上させ、時間外労働の削減、、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
※働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）（厚生労働省ホームページ）

３．勤務間インターバル導入コースのご案内.pdf
　「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、平成３１年（２０１９）年４月から、制度の導入が努力義務化されました。このコースでは、勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
※働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）（厚生労働省ホームページ）

４．団体推進コースのご案内.pdf
　事業主団体などが、その傘下の事業主のうち、労働者を雇用する事業主の労働条件の改善のために、時間外労働の削減や賃金引き上げに向けた取り組みを実施した場合に、重点的に助成金を支給します。
※働い方改革推進支援助成金（団体推進コース）（厚生労働省ホームページ）

【お問い合わせ先】
　宮崎労働局　雇用環境・均等室
　〒８８０－０８０５　宮崎市橘通東３－１－２２　宮崎合同庁舎４F
　TEL：０９８５－３８－８８２１

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宮崎労働局　雇用環境・均等室

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