【事業主の皆様へ】働き方に関する法改正・支援制度のご案内

投稿日：2025年06月12日

　厚生労働省では、働きやすい職場環境の実現に向けて各種制度の運用・改正を行っています。リーフレットを公開していますので、ぜひご覧ください。それぞれの詳細につきましては、厚生労働省ホームページをご覧ください。

　男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正を行いました。令和７年度から段階的に施行されます。
　※育児・介護休業法について（厚生労働省ホームページ）

２．両立支援等助成金が拡充され使いやすくなりました.pdf

　仕事と育児・介護等の両立支援に取り組む中小企業事業主の皆様を支援する助成金です。大きく分けて６つのコースがあり、このうち２コースが令和６年度に拡充されました。
　※両立支援等助成金（厚生労働省ホームページ）

３．企業の人材確保・定着に役立つ３つの認定制度のご案内.pdf

　雇用管理の改善に取り組む事業主の皆様を支援する認定制度です。「えるぼし」は女性活躍推進、「くるみん」は子育てサポート、「ユースエール」は若者の採用・育成について、それぞれ要件を満たした企業を厚生労働大臣が認定します。働きやすい職場環境の整備につながり、企業の魅力向上や人材確保・定着などに役立ちます。
　※女性の活躍推進企業・子育てサポート企業（宮崎労働局ホームページ）
　※ユースエール認定企業について（同上）

【お問い合わせ先】
　宮崎労働局　雇用環境・均等室
　〒880-0805　宮崎市橘通東3-1-22　宮崎合同庁舎4F
　TEL：0985-38-8821
　（ユースエール認定制度については下記までお問い合わせください。）
　宮崎労働局　職業安定部　職業安定課
　〒880-0805　宮崎市橘通東3-1-22　宮崎合同庁舎5F
　TEL：0985-38-8823

お問い合わせはこちら
総合戦略課 TEL: 0985-75-3126

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